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面试问题回答技巧

作者：晨曦发布时间：2023-02-03浏览：461

面试问题回答技巧：聪明地提问、我都可以、用带有应聘公司特点的词汇、这个问题提得好、应聘此工作的原因。
1.聪明地提问BeamPines的创始人兼首席执行官霍华德派恩说：“面试时候选人能做的最好的事情就是聪明地提问”。

通常面试最后给机会提问，所以参加面试时要准备好问题。派恩建议提这样一些问题，诸如：在短期和长期内，我在这个岗位上要注意的重点分别是什么；与前一任员工相比，我在这个岗位上要关注哪些不同的点；我要注意哪些组织方面的问题。
2.我都可以无论是工作职责，哪天能开始上班，还是确定什么进行下次面试，强调自己的灵活性会让人觉得自己这人好相处。招聘经理不喜欢把事情复杂化，那样他们不得不和相关人员调整日程，或者在工作描述上斤斤计较以让自己觉得很难做到。

当然在谈薪水的时候别这么好说话，要不应聘的公司会认为这份工作谁都能来做。
3.用带有应聘公司特点的词汇面试前，熟悉下公司的网站和文章。注意他们的用语：公司里什么最重要。

面试时用公司网站和手册里的关键词。这些关键词有可能包括团队、领导力、简单化、文化或成长。在回答中用这些词汇会微妙地提示招聘人员，自己已经融入到公司找招聘的这个岗位中了。

4.这个问题提得好如果面试官提了个令人惊讶的问题，自己就这样回答，而不要脱口而出说：“我不知道”。这个办法能挤出一点时间让你找出答案，同时让面试官为自己感到一点沾沾自喜。尽可能不要说“我不知道”，当然不要在工作和培训经历上撒谎。

5.应聘此工作的原因了解应聘者的工作动机对招聘经理们来说很重要。面试时，谈谈这份工作怎样适合自己，将来的职业规划，与你的价值观如何匹配，以及自己能从中学到什么。谈谈自己对公司的看法和将来能做出什么样的贡献。这些观点能说明自己是个什么样的人，对于招聘经理判断自己是否符合公司文化和价值观大有裨益。

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