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中秋和国庆连在一起，放假3天算不算违法劳动法？
作者：山水闲人发布时间：2023-02-21浏览：463
中秋连国庆节放假3天，其余按加班不违法，不按加班违法。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节连同国庆节，法定假日为4天，还应另加休息日。
其中，法定假日安排工作一天，应当按工资300%支付工资报酬；其余休息日安排工作的，应当补休，不能补休的按工资200%支付工资报酬。用人单位放假3天，其余时间安排工作的，不按加班处理违法。
对用人单位安排的加班，劳动者有权拒绝。
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