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在饭店干活期间手指头被窗户夹青了算工伤吗？

作者：烟栀发布时间：2023-02-15浏览：462

一、是否属于工伤需要看你是不是劳动关系，如果属于劳动关系，在工作中受到意外伤害一般都应认定为工伤。

二、即使属于工伤，也不会产生赔偿，伤害过度轻微，不用治疗，也不会有停工留薪期，只是自已受点痛苦，不影响正常工作。

手指被夹一下，没有实质伤情，与自已安全保护过错与不当存在关系，不要为此小题大做了。

值得说明的是，工伤是无过责任原则，如果造成了劳动者大的伤害，即使劳动者存在过错，只要不属于《工伤保险条例》笫十六条规定的情形的，用人单位都应当承担工伤保险条例规定的工伤待遇的支付。

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