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职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？原因是什么？

作者：晨曦发布时间：2023-02-19浏览：468

首先，老实人的属性是忠厚，想的少，做的多。想法心中有，但是不会付出具体行动，甚至觉得拒绝都有一种罪恶感。这种性格，领导看起来就是软柿子，一脚蹬不出个屁来。不管是什么人，欺软怕硬是就是人性。

其次，领导多数喜欢装逼，端着架子，端的多了往往都不知道自己几斤几两，也不能主观正确认识自己了，觉得自己上了层次。这是所有人当上领导后的必然之路。举个例子，当初一线采编的小记者，一旦当上了领导，觉得自己气场就上来了，除了身材横向发展变肥之后，对一线实地采编的新闻也不再敏感了。

再次，老实人呢，自己有一套生活和思考习惯，几乎终生拉着这条线按部就班的前行，脑子里就一个准绳，几乎不太接受旁门左道，从心性上来看，这是社会最好的稳定因素，让干啥就干啥，也不会争名夺利。领导呢，就是这群羊的牧羊犬，赶着他们前进，并且能吃到肉。

接着，领导拿老实人开刀，觉得左右开弓两下，老实人也最多吃个哑巴亏，不会反抗，也没什么后顾之忧。拿聪明人下刀，还要考虑自己的把柄是不是被人拿住，还要小心翼翼的脑子考虑好几圈，不仅费神还费脑子。三脚踹不出一个屁来的老实人就是垫背的料。

作为一个领导驾驭和领导老实人开展工作不是本事，把聪明人、不老实的人玩转，才算有档次的领导才能。只不过，现实都是老实人吃亏。德国人严谨，不搞笑，却有着踏踏实实的实干精神，这就是一种老实，整天偷奸耍滑，厚黑学装逼，整个家国都没有什么未来！当下我们所处的环境，受制于人，就是这些聪明人太多造成的。

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