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工伤期间单位不给工资怎么办
作者：残颜发布时间：2023-02-26浏览：472
工伤 职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的 工资福利 待遇。工伤期间公司不发放 工资 个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向 劳动监察 大队投诉或者提起 劳动争议仲裁 。 《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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